Warsztaty Grupowe – Emocje w Biznesie
Rozwijaj świadomość emocji w miejscu pracy i buduj silniejsze, bardziej zgrane zespoły! Warsztaty Grupowe – Emocje w Biznesie to praktyczne spotkania dla zespołów i grup pracowników, które pomagają lepiej zrozumieć emocje oraz ich wpływ na relacje i efektywność w pracy.
Dzięki pracy z kartami coachingowymi i interaktywnym ćwiczeniom uczestnicy nauczą się rozpoznawać podstawowe emocje oraz skutecznie je wyrażać, co przekłada się na lepszą współpracę i komunikację w zespołach.
Co zawierają warsztaty?
- Czas trwania: 120 minut (2 godziny intensywnej pracy).
- Forma: Praktyczne warsztaty w siedzibie firmy, maksymalnie 15 uczestników, co zapewnia indywidualne podejście i przestrzeń do interakcji.
- Metody:
- Rozpoznawanie i analiza podstawowych emocji.
- Ćwiczenia z użyciem kart coachingowych, które wspierają refleksję i otwartość.
- Interaktywne zadania budujące zrozumienie emocji w codziennej pracy.
- Cena: Cena dotyczy jednego uczestnika.
Zespołów projektowych:
Dla grup pracujących nad wspólnymi celami, które chcą poprawić komunikację i lepiej rozumieć swoje emocje w pracy.
Liderów i menedżerów zespołów:
Dla kadry zarządzającej, która chce rozwijać inteligencję emocjonalną i skutecznie wspierać swoje zespoły w trudnych sytuacjach.
Zespołów przechodzących przez zmiany:
Dla grup mierzących się z wyzwaniami, takimi jak zmiany organizacyjne, nowe procesy czy struktury, które wywołują napięcia i stres.
Firm, które inwestują w rozwój swoich pracowników:
Dla organizacji, które chcą budować kulturę pracy opartą na zrozumieniu, empatii i zdrowej współpracy.
Korzyści z warsztatów:
- Lepsze zrozumienie emocji w miejscu pracy:
- Uczestnicy dowiedzą się, jak emocje wpływają na ich decyzje, komunikację i relacje zawodowe.
- Poprawa komunikacji i współpracy w zespołach:
- Dzięki lepszemu rozpoznawaniu emocji pracownicy nauczą się wyrażać swoje potrzeby i słuchać innych, co zmniejszy konflikty.
- Wzrost zaangażowania i efektywności:
- Zrozumienie emocji pomaga w budowaniu bardziej harmonijnego środowiska pracy, co przekłada się na większą motywację i lepsze wyniki.
- Budowanie odporności na stres:
- Uczestnicy poznają techniki zarządzania emocjami, co pomoże im radzić sobie w trudnych sytuacjach zawodowych.
Nieoczywiste korzyści z pracy z emocjami:
- Odkrycie ukrytych lęków w pracy zespołowej:
- Uczestnicy zauważą, jak obawy przed oceną czy konfliktem wpływają na ich zachowanie i nauczą się je przezwyciężać.
- Zwiększenie pewności siebie w wyrażaniu emocji:
- Warsztaty pomagają zrozumieć, że emocje są naturalną częścią pracy i mogą być wyrażane w sposób konstruktywny.
- Budowanie relacji opartych na zaufaniu:
- Praca z emocjami pomaga zespołom rozwijać większą otwartość i wzajemne zrozumienie.
- Wzmocnienie kultury organizacyjnej:
- Warsztaty wspierają budowanie środowiska pracy opartego na współpracy, empatii i wzajemnym wsparciu.
